활용방안

구분별

대학교 ㆍ학업능력 측정
ㆍ학점반영 및 학사관리
ㆍ 교환학생 선발
ㆍ 어학우수자 장학제도 운영
기업 및 공공기관 ㆍ인사고과
ㆍ직원평가 및 신입선발
ㆍ연수성과 측정
ㆍ교육성과 측정 → 인센티브제도 운영
ㆍ효과적 인재육성 → 해외 파견자 선발 → 우수 어학 능력자 선발
항공사 ㆍ임직원 인사고과 및 직원평가
ㆍ국제선 승무원 선발평가
ㆍ신입 승무원 선발 시 가점

활용별

신입생선발 ㆍ특별 전형
ㆍ인사 배치 자료
ㆍ학점 반영
인재선발 ㆍ기업의 요구에 맞는 우수 인재 선발
ㆍ인사 배치 자료
ㆍ어학특기자 선발 기준 마련 → 기업 내 우수인재 발굴 및 인재육성
해외파견 선발 ㆍ해외 파견자격 기준 활용
ㆍ실무 Business 회화 능력 평가 → 기업 내 우수인재 발굴 및 인재육성
직원 복리후생 ㆍ어학우수 인센티브제 운영
ㆍ어학 교육비 지급 및 환급 → 임직원 업무 역량 강화